Презентация корпоративной программы
«Распределение ролей в команде»
19 января клуб «Супер» собрал в дачном отеле «ИстраХолидей» на праздничный новогодний форум самых прогрессивных HR-ов российских и зарубежных компаний. А там где кадровики, там и мы.
Еще бы. Нас приглашают с большим удовольствием и охотой. Быть в одной компании с «академиками» значит, гарантировано обеспечить себе эмоциональный подъем. «Академия» поможет преодолеть все барьеры, и, значит, даже в самой сложной ситуации участники будут чувствовать себя комфортно.
После серии выступлений и поздравлений с наступившим Новым годом, мы предложили всем присутствующим загадать свои самые сумасшедшие желания. А, загадав желания, объединиться в команды и нарисовать самую безумную новогоднюю елку.
Еще 5 минут назад серьезные HR-ы уже рисовали елки в виде пальмы с вертикальным взлетом, треугольными иголками и д/у, в виде десяти негритят и т.пр. Нарисовали и развеселились. Такого даже во сне не придумать. Кроме как на Новый год.
Никто и не предполагал, что командам придется материализовать свою елку из подручных материалов. После минутного шока, после недоуменных взглядов кадровики дружно собрались и в течение 20 минут 3 елки были созданы. Иначе говоря, были реализованы 3 сумасшедших, нереальных идеи.
Светлана Воейкова, инструктор одной из команд: «Самое интересное, что никто не стоял в стороне. Все члены команд принимали самое живое участие в создании своего чуда. А последняя команда в своей презентации смогла объединить все 3 чудо-елки в одну. Мероприятие прошло очень живо, весело и смогло объединить присутствующих в единый коллектив».
Но всё последующее было сюрпризом даже для наших самых давних друзей.
Кульминацией такого «сумасшествия» стала презентация последней разработки «Академии Приключений», новой корпоративной программы «Распределение ролей в команде». С помощью графиков, расчетов, цифр президент компании Александр Федоровский рассказал о том, что если бы «игра в елку» была бы реальным тренингом, ее результатом были бы некоторые оценки каждого из его участников.
«За веселой непринужденной игрой стоит серьезная работа. Оценки дают представление о неком профиле каждого из сотрудников. В результате под конкретную задачу или проект можно будет использовать такое сочетание игроков, при котором каждый будет на «своем» месте, потенциал каждого будет реализован в полной мере, и команда будет максимально эффективна, - говорит Александр.
- Первые мысли такой корпоративной программы появились 2 года назад, когда HR-manager одной компании попросил линейку для оценки своего коллектива. Прошедшее с тех пор время мы тщательно наблюдали за участниками наших тренингов, в результате чего и создали такую линейку. Особая гордость программы наше ноу хау - интуитивные шкалы».
Сообщаем, что новая корпоративная программа «Распределение ролей в команде» на вооружении «Академии Приключений» с 1 февраля 2004 года.